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經(jīng)過數(shù)月的開發(fā)、試用和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作，“英才派遣管理軟件”青年突擊隊（以下簡稱“突擊隊”）的薪酬模塊已經(jīng)達(dá)到上線使用的條件，通過信息技術(shù)、財務(wù)管理和人事代理三個部門的共同努力和協(xié)作下，正式啟用軟件計算派遣單位的員工薪酬和經(jīng)費管理。

2018年12月份，突擊隊詳細(xì)梳理了100余家單位的薪酬結(jié)構(gòu)，對各單位的薪酬項目和結(jié)構(gòu)進(jìn)行了充分的分析和歸納，總結(jié)出180多個薪酬項目，并逐一設(shè)置到英才派遣軟件中；由這些項目組建各單位的薪酬結(jié)構(gòu)，再經(jīng)反復(fù)的測試、修改和完善，逐步達(dá)到分厘不差地計算各單位的薪酬和經(jīng)費；通過英才派遣軟件管理和計算單位薪酬，提高了薪酬和經(jīng)費核算的效率。

下一步，突擊隊將在使用軟件的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)軟件，提高派遣服務(wù)水平和質(zhì)量，為天府新區(qū)人才派遣工作提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。